Đang tải dữ liệu ....
Chúc quý khách mua may, bán đắt với Chợ Hàng Hải Phòng
Danh mục rao vặt
X
HIG - Quang cao Facebook tai Hai Phong Dịch vụ mạng xã hội uy tín nhất
Đang xem chuyên mục: MÁY TÍNH, PHẦN MỀM
Tất cả |  Máy tính để bàn | Laptop | RAM | Chip (CPU) | Mainboard | Ổ cứng, CD, DVD | Màn hình CRT, LCD | Card Sound, Card Video, Loa | Thiết bị mạng | Linh phụ kiện | Máy in, máy chiếu | Phần mềm | Website, domain, hosting | Dịch vụ, sửa chữa | Khác |
Tất cả |  Cần bán | Cần mua | Cần làm web, phần mềm | Dịch vụ, sửa chữa | Khác |

Vai trò của công cụ đánh giá trong tuyển dụng

 Up tin iconUp tin  theo dõi tin iconTheo dõi tin này  
Mã số tin:170602 Ngày đăng:23/08/2021 15:27 Lượt xem:398 Người đăng:khách vãng lai  
Họ tên:Tran Thi Thuong Thu Địa chỉ:Hồ Chí Minh Điện thoại:0901555063 Email:
Vai trò của công cụ đánh giá trong tuyển dụng

Tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng nhất để tìm ra nhân tài phù hợp cho các DN. Ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động của công ty. Chính vì vậy, để quá trình tuyển dụng thành công, mang lại kết quả cao. Các nhà tuyển dụng luôn phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho từng khâu trong quy trình tuyển dụng. Đừng bỏ qua những điểm “khuyết” cho thấy DN đang cần một công cụ đánh giá trong tuyển dụng hỗ trợ thêm cho các hoạt động nhân sự để hoàn thiện quy trình của mình.

Hãy cùng tham khảo 6 dấu hiệu thường gặp dưới đây:

1. Số lượng ứng viên cần sàng lọc quá lớn

Công cụ đánh giá sẽ rất hữu ích nếu DN cần sàng lọc số lượng lớn hồ sơ ứng viên. Giúp loại bỏ ngay từ đầu những ứng viên không phù hợp với tiêu chí cơ bản của vị trí, tiết kiệm thời gian và công sức trong khâu tuyển chọn.

>>> Xem thêm: Mẫu KPI cho bộ phận kinh doanh tăng hiệu quả

2. Số lượng ứng viên quá nhỏ

Nếu một vị trí chỉ có hai đến ba ứng viên để cân nhắc và tuyển chọn. Thì quyết định tuyển chọn lại càng đòi hỏi có sự kỹ lưỡng và chính xác hơn. Ở bước này, DN có thể sử dụng bản kết quả sau khi ứng viên làm bài test. Dựa vào đó để đánh giá những yếu tố ẩn, những điểm liên quan chặt chẽ đến mức độ phù hợp về đội nhóm, văn hóa để làm rõ và đưa ra quyết định tuyển dụng khách quan hơn.

3. Nguồn nhân lực chất lượng thấp

Nếu DN gặp vấn đề với việc chất lượng ứng viên thấp. Hãy thử áp dụng các bài kiểm tra đánh giá ngay từ bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng. Những bài đánh giá khả năng tư duy hoặc kiểm tra kỹ năng chuyên môn có thể giúp DN sàng lọc những ứng viên không đạt yêu cầu.

>>> Xem thêm: Mẫu quyết định thôi việc và các thông tin cần nắm

4. Tỉ lệ nghỉ việc cao

Một trong những cách để cải thiện tình trạng tỉ lệ nghỉ việc cao đó là lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí và đội nhóm ngay từ ban đầu. Đây cũng là một trong những lợi ích mà công cụ đánh giá đem lại cho DN. Tỉ lệ nghỉ việc cao ảnh hưởng không chỉ đến chi phí, công sức trong tuyển dụng, mà còn ảnh hưởng đến năng suất của DN.

5. Quy trình tuyển dụng chưa hiệu quả

Công tác tuyển dụng đôi khi trở nên quá tải và gây áp lực cho đội ngũ nhân sự với những KPI về số lượng ứng viên cần tìm được, cần tuyển được và cần giữ được. Chưa kể, đôi khi bộ phận tuyển dụng cũng gặp khó khăn trong việc thuyết phục và thống nhất ý kiến với quản lý trực tiếp của các ứng viên tiềm năng trong tương lai. Chọn lựa và đưa vào sử dụng công cụ đánh giá phù hợp.

>>> Xem thêm: Cách tính bhxh 1 lần mới nhất năm lần năm 2021

6. Các quyết định tuyển dụng còn mang nhiều tính chủ quan

Việc sử dụng bài test đánh giá ứng viên sẽ giúp giảm rủi ro của những đánh giá chủ quan. Cũng như tránh rơi vào các trường hợp tuyển sai người do định kiến vô thức của nhà tuyển dụng.


-----------------------------------------------------

Chia sẻ trên Link Hay 
      back icon Quay lại trang trước

Bình luận


CÁC TIN MỚI NHẤT CÙNG CHUYÊN MỤC: MÁY TÍNH, PHẦN MỀM

  • Hướng dẫn sử dụng Autodesk Mechanical Desktop 2009 (08/04/2024)
  • Hướng dẫn cài tải và cài đặt phần mềm iSpring Suite 11 (05/03/2024)
  • Hướng dẫn cài Articulate Storyline 3 (03/03/2024)
  • Sửa máy tính tại nhà - Hải Phòng (03/03/2024)
  • Hướng dẫn cài phần mềm Tajima DGML By Pulse 14 (27/02/2024)
  • Phần mềm lập trình cnc - Vero Surfcam 2014 R2x64 (27/02/2024)
  • Phần mềm marketing tool (09/01/2024)
  • Sóng nhựa hở 1T0 chất hàng uy tín chất lượng - Giao hàng toàn quốc (25/11/2023)
  • Thùng rác nhựa chim cánh cụt thân thiện với môi trường, an toàn với trẻ nhỏ (25/11/2023)
  • Sọt nhựa có quai săt dùng trong công ty xí nghiệp may – 094 779 7507 Lan (25/11/2023)

CÁC TIN ĐƯỢC XEM NHIỀU NHẤT THUỘC CHUYÊN MỤC: MÁY TÍNH, PHẦN MỀM

  • Cài Đặt Sửa Chữa Máy Tính Laptop Tại Nhà ở Hải Phòng (13/08/2014) (14155 lượt xem)
  • Thiết kế web khuyến mại quảng bá web miễn phí (trị giá khuyến mại hơn 1 triệu đồng) (09/08/2014) (12949 lượt xem)
  • CÔNG TY MÁY TÍNH LÂM HIẾU BÁN & PHÂN PHỐI LINH KIỆN MÁY TÍNH, MÁY VĂN PHÒNG (07/08/2013) (11718 lượt xem)
  • Card màn hình AMD Radeon 470 4GB Full cổng, Blackpale, DDR 5 mới 100% (14/01/2020) (11458 lượt xem)
  • Siêu thị Máy tính CMAX:Phân phối linh kiện Máy tính hàng chính hãng giá siêu tốt. (20/04/2015) (11182 lượt xem)
  • Loa vi tính các dòng Microlab, Homesound, Ebus...hàng chất lượng giá tốt 0904329118 (07/06/2023) (10067 lượt xem)
  • Bán máy in cũ giá rẻ số 1 tại Hải Phòng (02/06/2016) (9527 lượt xem)
  • mua bán màn hình máy tính cũ tại Hải Phòng (02/06/2016) (9235 lượt xem)
  • Gps định vị dấn đường toàn cầu (08/07/2013) (8135 lượt xem)
  • MÁY TÍNH GAME🎁VĂN PHÒNG🎁ĐỒ HỌA🎁MÀN HÌNH 19”-20” - 24”-27”🎁LK MÁY TÍNH CŨ [Cập nhật 08 /01/18]🎁 (02/02/2018) (8051 lượt xem)

DANH SÁCH CHUYÊN MỤC CỦA RAO VẶT CHỢ HÀNG HẢI PHÒNG

Tin SVIP/VIP chợ hàng hải phòng

Thống kê chợ hàng hải phòng

Số tin rao: 145,940
Số thành viên: 11,894
Hôm qua: 16,397 người xem
Hôm nay: 34,280 người xem
Tổng lượt xem icon Tổng lượt xem: 101,614,545
Kỉ lục: 149,063 người xem ngày 23/10/2019

Liên kết

  • CÔNG TY TNHH TM THUẬN VINH
  • MAXSHOP - Thời trang nam Hải Phòng
  • Nhà Mặt Phố Hải Phòng
  • Nội Thất Kiến Quốc
  • Thiết kế web Hải Phòng
  • Sofa chính hãng
  • Hưng Phát Container
  • THẾ GIỚI ÁNH SÁNG WORLDLIGHTING
  • Bếp chính hãng Richhome